公司人才策略：
1． 以人为本，广聚英才
2． 能者授权，功者受禄
3． 以能聘人：能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；
4． 以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；
5． 知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。